Eine unserer wichtigsten Aufgaben ist eine eigene und stark sachbezogene Ausbildung innerhalb unseres Unternehmens. Von Anfang an war es auch unser Ziel, junge Menschen für den Beruf des Speditionskaufmannes zu gewinnen und zusätzlich zur Berufsschulausbildung eine praxisorientierte Unterrichtsplattform innerhalb unseres Unternehmens einzurichten.

Die Erkenntnis, unsere zukünftiger Mitarbeiter mit einem ganz speziell zugeschnittenen Ausbildungsprogramm auf die zukünftigen Anforderungen innerhalb der MultiTrans vorzubereiten und auszubilden, war bereits eine Grundsatzentscheidung bei der Firmengründung im Jahre 2000.

Unsere Auszubildenden sollen bereits mit dem ersten Arbeitstag das Gefühl haben, nicht nur als Zuträger für andere Mitarbeiter zu agieren, sondern auch durch ihre eigenen Ideen und Initiativen am gesamten Arbeitsprozess teilzunehmen.

In wöchentlichen Unterrichtseinheiten werden bestimmte Themenschwerpunkte aus den verschiedensten Speditionsfeldern gewählt und vom jeweiligen Unterrichtsführer ausführlich erarbeitet und anschließend in Form eines Betriebsunterrichtes vermittelt.

Alle Unterrichtsthemen werden protokolliert und sind auch anschließend für sämtliche Mitarbeiter jederzeit einseh- und abrufbar.

Durch Hinzuziehung externer Unterrichtsreferenten ist es möglich, gezielt auf ganz bestimmte Themen, wie z.B. Speditionsrecht, Speditionsversicherung, Unfallverhütung, Qualitätsmanagment, Gesundheitsvorsorge, Buchhaltung usw. einzugehen und die Mitarbeiter entsprechend zu schulen.

Bisher haben bei der MultiTrans AG bis Ende Januar 2009 6 Auszubildende die Prüfung erfolgreich absolviert und zurzeit sind 7 Auszubildende dabei.